我们公司给我开的离职证明，根本办不了失业金，怎么办？

若公司开的离职证明办不了失业金，可先和公司沟通，说明情况让其重新开具符合要求的离职证明。若沟通无果，收集能证明劳动关系、离职原因等的证据，如劳动合同、工资流水、工作证等，通过法律途径维护权益，比如申请劳动仲裁，要求公司重新开具正确的离职证明，以顺利办理失业金。
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离职证明影响失业金申领，可申请公司更正或寻求法律援助。
分析：离职证明是申领失业金的必要条件之一，若证明内容有误或不符合规定，将导致无法顺利申领。根据劳动法，公司应提供真实、准确的离职证明。如证明有误，可与公司沟通要求更正。若公司拒绝更正，可寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助，维护自身合法权益。
提醒：若多次沟通无果，且失业金申领受阻，表明问题已较严重，应及时寻求专业律师的进一步解决。
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处理方式：
从法律角度，处理此类问题主要有两种方式：一是与公司协商更正离职证明；二是申请劳动仲裁或提起诉讼。
选择方式时，建议先尝试与公司沟通，了解离职证明有误的原因，并要求更正。若公司态度消极或拒绝更正，可考虑申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。
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具体操作：
1. 与公司沟通：明确离职证明存在的问题，提出更正要求，并保留沟通记录作为证据。
2. 申请劳动仲裁：若公司拒绝更正，可向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，提供相关证据，如沟通记录、离职证明等。
3. 提起诉讼：如劳动仲裁结果不满意，可向人民法院提起诉讼，要求公司更正离职证明并赔偿因此造成的损失。
4. 法律援助：在整个过程中，如遇到法律难题或需要专业支持，可寻求律师的法律援助，确保自身权益得到充分保障。

请注意，以上操作需根据具体情况灵活调整，并在法律允许的范围内进行。
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