农民工讨薪不成反把命丢责任谁来承担

1.讨薪时，要是农民工因单位暴力等非法行为致死，单位可能涉嫌故意伤害、故意杀人等犯罪，得担刑责和民事赔偿，像丧葬费、死亡赔偿金都要赔。

2.要是农民工因讨薪压力大等自身原因意外死亡或自杀，单位没直接侵权，一般没直接法律责任，但从道义上或许会给些补偿。

3.讨薪中第三方侵权致农民工死亡，第三方担责。要是单位在安保等方面有过错，可能要承担相应补充责任。得调查清楚具体情况和各方过错来定责任主体。
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结论：
讨薪时农民工死亡，责任承担需依具体情况判定，可能涉及用人单位、第三方或无直接责任方。
法律解析：
当农民工在讨薪过程中死亡，责任认定分多种情况。若因用人单位暴力等非法行为致其死亡，用人单位涉嫌故意伤害罪、故意杀人罪等刑事犯罪，不仅要承担刑事责任，还需进行民事赔偿，如支付丧葬费、死亡赔偿金等。若因农民工自身原因，像讨薪压力大意外死亡或自杀，且用人单位无直接侵权行为，通常不承担法律责任，但可能从道义给予补偿。若第三方侵权造成农民工死亡，第三方承担侵权责任；若用人单位存在安保等过错，要承担相应补充责任。在实际中，必须调查清楚事件经过和各方过错来确定责任主体。若遇到此类复杂法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
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农民工讨薪过程中死亡的责任认定要视不同情形判断。

1.若因用人单位直接实施暴力等非法行为致农民工死亡，用人单位涉嫌故意伤害罪、故意杀人罪等刑事犯罪，既要承担刑事责任，也要承担民事赔偿责任，涵盖丧葬费、死亡赔偿金等。
解决措施：相关部门应迅速介入，依法追究用人单位刑事责任，同时保障受害者家属获得合理民事赔偿。

2.若农民工因自身讨薪压力大等原因意外死亡或自杀，且用人单位无直接侵权行为，通常无直接法律责任，但可能从道义等方面给予补偿。
解决措施：可倡导用人单位基于人道主义给予适当补偿，同时社会应关注农民工心理健康，提供心理疏导。

3.若第三方侵权致农民工死亡，第三方担责，若用人单位存在安保等过错，需承担相应补充责任。
解决措施：及时调查事件经过，明确各方过错，依法让责任主体承担相应责任。
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法律分析：
（1）在讨薪时，若因用人单位的暴力等非法行径致使农民工死亡，用人单位涉嫌故意伤害罪、故意杀人罪等刑事犯罪，既要承担刑事责任，也要承担民事赔偿责任，涵盖丧葬费、死亡赔偿金等。这是因为其非法行为直接导致了严重后果，法律对此严惩不贷。

（2）当农民工因讨薪压力等自身因素意外死亡或自杀，且用人单位无直接侵权行为时，一般无直接法律责任，但可能基于道义给予补偿。法律强调因果关系，此时用人单位未实施侵权行为，不过出于道义考量可适当补偿。

（3）倘若讨薪时第三方侵权致农民工死亡，第三方承担侵权责任。若用人单位在安保等方面存在过错，需承担相应补充责任。这是对各方责任的合理界定，确保责任与过错相匹配。

提醒：
讨薪过程中出现意外情况，要及时报警调查。确定责任承担主体至关重要，遇到复杂情况建议咨询专业法律人士。
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（一）如果遇到农民工讨薪死亡的情况，首先要及时报警，让警方介入调查，尽可能还原事件全貌，明确死亡原因以及各方在事件中的行为和责任。

（二）收集相关证据，比如现场的证人证言、监控录像、讨薪的相关记录等，这对于确定责任归属至关重要。

（三）根据调查结果，如果涉及犯罪，配合司法机关追究相关责任人刑事责任；若涉及民事赔偿，通过合法途径向责任方主张赔偿。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十八条规定，宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。因第三人的行为造成他人损害的，由第三人承担侵权责任；经营者、管理者或者组织者未尽到安全保障义务的，承担相应的补充责任。经营者、管理者或者组织者承担补充责任后，可以向第三人追偿。