应对单位不转岗问题：
1. 沟通协商：与单位沟通表达不转岗意愿，了解具体原因和解决方案。
2. 如单位强制转岗或不合理，可收集证据向劳动仲裁委员会申请调解。
3. 调解无果，准备相关材料提起劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理此问题常见方式有协商、申请调解或提起劳动仲裁。首先应尝试与单位沟通协商，协商不成可申请劳动仲裁委员会调解，仍无法解决则考虑提起劳动仲裁，根据具体情况选择最适合的处理方式。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 您可以先与单位沟通协商，如协商无果且拒绝转岗可能导致解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若您拒绝转岗且不符合岗位要求，单位有权解除合同，并可能面临失业风险及经济补偿。
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