公司不履行劳动仲裁还有什么办法吗

公司不履行劳动仲裁裁决，权利人可向法院申请强制执行来保障自身权益。劳动仲裁裁决生效后公司本应履行义务，若拒不履行，权利人有权利也有途径维护自身权益。

具体措施如下：
1.权利人要在规定期限内准备好相关材料，包括生效的仲裁裁决书、强制执行申请书等，向有管辖权的法院提交申请。
2.法院受理后会采取多样执行手段，像查询、冻结、划拨公司银行存款，查封、扣押、拍卖其财产等，以此推动公司履行义务。
3.若公司有妨碍执行等违法之举，法院会对其罚款、拘留；情节严重时，会追究公司负责人刑事责任。通过这些法律手段层层保障，确保权利人合法权益最终得以实现。
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法律分析：
（1）劳动仲裁裁决生效后，公司负履行义务，若不履行则侵害了劳动者合法权益。这是对生效法律文书的公然漠视，破坏了法律秩序。
（2）劳动者作为权利人，在规定期限内提交申请是保障权益的关键。携带生效仲裁裁决书、强制执行申请书等材料，确保法院能准确了解案件情况和执行需求。
（3）法院多种执行措施旨在给公司施压，迫使其履行义务。查询、冻结、划拨银行存款直接影响公司资金流转；查封、扣押、拍卖财产使其资产减少。
（4）对于公司妨碍执行等违法行为的惩处，彰显了法律威严。罚款、拘留是较轻处罚，追究公司负责人刑事责任则针对情节严重情况。

提醒：
若遇公司不履行劳动仲裁裁决，要及时按规定申请强制执行，准备好相关材料。
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（一）首先要明确申请强制执行的期限，及时行动，别错过规定时间。
（二）认真准备相关材料，确保仲裁裁决书生效且强制执行申请书内容准确完整。
（三）确定有管辖权的法院，避免因管辖问题耽误申请进度。
（四）关注法院执行进展，积极配合法院工作，提供公司财产线索等。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十三条规定，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。
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公司要是不执行劳动仲裁结果，能向法院申请强制让它执行。仲裁裁决生效后，公司就得履行。

公司若耍赖不履行，作为权益人，要在规定时间内，带上生效裁决书、强制执行申请书等材料，向有管辖权的法院提交申请。

法院受理后，会用各种办法执行，像查公司银行存款、冻结划拨、查封扣押拍卖财产等。要是公司妨碍执行，法院能罚款拘留，严重的还会追究公司负责人刑责，以此保障权益。
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结论：
公司不履行劳动仲裁裁决，可向法院申请强制执行。
法律解析：
劳动仲裁裁决一旦生效，公司就必须履行。若公司耍赖不履行，作为权利人能在规定时间内，带着生效的仲裁裁决书、强制执行申请书等材料，前往有管辖权的法院提交申请。法院受理后会大显身手，像查询、冻结、划拨公司银行存款，查封、扣押、拍卖其财产等手段都可能用上，目的就是逼公司履行义务。要是公司还敢妨碍执行，法院会毫不留情地罚款、拘留，情节严重的会追究公司负责人刑事责任。法律为劳动者权益保驾护航。如果在这方面遇到困扰，欢迎向专业法律人士咨询，维护自身合法权益。