求助律师，假如本人来自湖南宁乡，请问，事业单位女专业技术人员退休年龄是多少

事业单位女专业技术人员的退休年龄通常为55岁。若存在以下情况，退休年龄可能有所不同：

1. 如果是具有高级职称的女性专业技术人员，根据国家政策，退休年龄可延长至60岁。
2. 如果所在单位为机关事业单位，并且担任县处级女干部职务的，可适用延长至60岁的退休政策。
3. 如果岗位性质不属于专业技术岗位，而是普通管理或工人类岗位，则退休年龄一般为50岁。
4. 如果个人自愿申请延长退休，并符合单位相关规定和岗位需求，也有可能延迟退休。
5. 如果涉及特殊工种或因健康原因，可能适用提前退休的相关规定。
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根据《关于机关事业单位县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员退休年龄问题的通知》（国人部发〔2015〕14号）规定，县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员退休年龄可延长至60周岁。该文件适用于全国范围内机关事业单位，包括湖南宁乡地区的单位。若该女专业技术人员具备高级职称或担任县处级职务，即可依法申请延长退休年龄至60岁。此外，若其岗位不属于专业技术岗位，则仍适用一般女职工的退休年龄规定。因此，在处理此类退休问题时，应结合其具体岗位、职称及单位性质，依法确认其应适用的退休年龄标准。
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1、确认岗位性质：向单位人事部门了解自己是否属于专业技术岗位，特别是是否具有高级职称，以判断是否适用延长至60岁的退休政策。
2、查阅最新政策文件：登录当地人社局官网或咨询社保机构，获取最新的退休政策文件，确保了解当前适用的退休年龄标准。
3、准备相关证明材料：整理个人职称证书、岗位聘书、工作履历等资料，作为申请退休或延长退休的依据。
4、提前咨询专业律师：如对退休政策理解不清或存在争议，建议尽早咨询专业律师，以维护自身合法权益。

选择合适方案应重点考虑个人岗位性质、职称等级及地方政策适用情况。如需进一步了解，请联系律师获取详细解答。
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1、错误认定岗位性质导致退休年龄错误：例如，某位女性员工虽从事技术工作，但岗位未被认定为专业技术岗位，单位按普通岗位50岁为其办理退休，造成其提前退休，影响养老金待遇。
2、未及时申请延长退休导致权益受损：如一位具有高级职称的女性专业技术人员未在规定时间内提交延长退休申请，单位按55岁为其办理退休，导致其失去继续工作的机会和相应的养老金增长权益。
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