劳动能力鉴定最晚不能超过几天

劳动能力鉴定有明确的时间规定。一般来说，劳动能力鉴定申请应在工伤认定决定作出之日起60日内提出。
具体流程如下：首先，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。其次，设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。
所以，从工伤认定决定作出之日起算，最晚不能超过90日（60日正常期限加上30日延长期限）作出劳动能力鉴定结论。若超过此期限未作出鉴定结论，可能影响工伤职工及时享受相应待遇及后续权益的保障。职工和用人单位应密切关注时间节点，确保劳动能力鉴定能依规按时完成。
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关于劳动能力鉴定最晚不能超过几天的问题,根据相关政策法规分析如下：
劳动能力鉴定申请有时间要求。
1. 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
2. 一般情况下，劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。
所以，从正常申请开始算，最晚不能超过90天。在实际操作中，用人单位或工伤职工应尽早准备好相关材料申请劳动能力鉴定，以保障自身合法权益能及时得到确定和落实，避免因拖延而影响后续的工伤待遇等相关事宜。比如职工要及时提交工伤认定决定书、病历等资料，用人单位要配合提供相关证明，这样才能确保劳动能力鉴定顺利进行且在规定时间内出结果。
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劳动能力鉴定申请有时间限制。
一般来说，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
通常并没有明确规定最晚不能超过具体几天，但如果超出合理时间过长，可能会因伤情变化等因素影响鉴定结果的准确性。比如随着时间推移，受伤部位恢复或恶化，会使鉴定结论不能精准反映当时工伤状况下的劳动能力。所以，建议在符合条件后尽快申请劳动能力鉴定，以保障自身权益能及时、准确得到认定。
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劳动能力鉴定有明确的时间规定。一般来说，劳动能力鉴定最晚不能超过职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后的一定期限。
通常情况下，用人单位需在职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
若用人单位未按前款规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
而劳动能力鉴定则需在经过工伤认定后进行。从工伤认定决定作出之日起，劳动能力鉴定最晚不能超过60日作出结论；伤情复杂、涉及医疗卫生专业较多的，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。
这样规定时间，是为了保障职工能够及时得到准确的劳动能力鉴定结果，以便其后续享受相应的工伤保险待遇等合法权益，也确保整个工伤处理流程能够有序、高效地进行。