把临时工扔半路算工伤吗

（一）若临时工被扔半路后遭遇交通事故且非本人主要责任，可尝试申请工伤认定。需注意收集相关证据，如事故责任认定书、现场照片、证人证言等，以便后续申报时使用。
（二）单位有申报工伤的义务，应在事故伤害发生之日起30日内申报。临时工要及时提醒单位申报。
（三）若单位未申报，临时工或其近亲属可在1年内自行申报，要留意时间节点，避免错过申报期限。

法律依据：
《工伤保险条例》第十四条规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.通常仅“把临时工扔半路”不算工伤，工伤认定要符合工作时间、场所和工作原因等条件。

2.临时工在上下班途中，因非本人主要责任的交通事故受伤，可能认定为工伤。“扔半路”本身非典型工伤情形，但因此致临时工遇非本人主责交通事故，可申请认定。

3.单位应在事故发生30日内申报，未申报的，临时工或其近亲属1年内可自行申报，最终由社保行政部门认定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
一般情况下“把临时工扔半路”不算工伤，但因扔半路导致临时工遭遇非本人主要责任交通事故受伤害，可尝试申请工伤认定。
法律解析：
根据《工伤保险条例》，工伤认定要符合工作时间、工作场所、因工作原因等条件。“把临时工扔半路”本身不属于典型的工伤情形。不过，如果临时工在被扔半路后遭遇交通事故，且本人非主要责任，这种情况有可能被认定为工伤，因为这符合在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害这一条件。单位有义务在事故伤害发生之日起30日内进行申报，若单位未申报，临时工或其近亲属可在1年内自行申报。最终的工伤认定由社保行政部门负责。如果大家遇到类似复杂的工伤认定问题，难以判断自身情况是否属于工伤，建议向专业法律人士咨询，以维护自己的合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.仅“把临时工扔半路”通常不算工伤，工伤认定需满足工作时间、工作场所和工作原因等条件。“扔半路”本身不属于典型工伤情形。
2.不过若临时工在上下班途中，因非本人主要责任的交通事故等受伤害，有可能被认定为工伤。如果因被扔半路导致临时工遭遇交通事故且其非主要责任，可尝试申请工伤认定。
3.申请认定方面，单位要在事故伤害发生之日起30日内申报。若单位未申报，临时工或其近亲属可在1年内自行申报。
4.最终该情况是否属于工伤，由社保行政部门进行认定。建议单位及时履行申报义务，临时工及家属要留意申报时间，在符合条件时积极维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）通常情况下，仅“把临时工扔半路”这一行为并不构成工伤。工伤认定有着严格的条件，包括工作时间、工作场所和因工作原因等要素。
（2）不过，若临时工在上下班途中，因非本人主要责任的交通事故等受到伤害，存在被认定为工伤的可能性。“扔半路”本身并非典型的工伤情形，但如果因此导致临时工遭遇交通事故且其非主要责任，可尝试申请工伤认定。
（3）工伤申报有明确的时间规定，单位需在事故伤害发生之日起30日内申报。若单位未申报，临时工或其近亲属可在1年内自行申报。最终的工伤认定由社保行政部门负责。

提醒：
工伤认定较复杂，不同情况结果不同。若遇此类问题，建议咨询以进一步分析。