倘若人在天津和平区，想请教事业单位工人身份女性，后从事专业技术岗，应该多少岁退休

事业单位女性工人转岗至专业技术岗，退休年龄一般为55岁。

分析说明：根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》及相关规定，事业单位女性工人的法定退休年龄原本是50岁。但若该女性工人后从事专业技术岗位工作，且符合相关条件（如具备专业技术职务、从事专业技术工作时间达到一定年限等），其退休年龄可能会调整为55岁，与女性干部退休年龄一致。具体退休年龄还需结合其个人档案、单位规定及当地社保政策综合判断。

提醒：若单位或社保部门对退休年龄存在争议，或退休手续迟迟未办妥，表明问题可能比较严重，应及时寻求专业法律顾问或社保专家的帮助。
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处理方式：
从法律角度，处理事业单位女性工人转岗至专业技术岗后的退休年龄问题，主要有以下几种方式：一是查阅相关法律法规及单位规定，明确退休年龄标准；二是与单位人事部门沟通，了解个人档案中的岗位变动情况；三是咨询当地社保部门，核实个人社保缴纳情况及退休待遇；四是如有争议，可通过劳动仲裁或法律途径解决。

选择方式：建议首先尝试通过沟通与单位人事部门、社保部门达成共识，若无法达成一致，再考虑通过法律途径维护自身权益。
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具体操作：
1. 查阅《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》及相关法律法规，了解女性工人转岗至专业技术岗后的退休年龄规定。
2. 调取个人档案，确认岗位变动记录及从事专业技术工作的时间，以作为退休年龄判断的依据。
3. 前往当地社保部门咨询，了解个人社保缴纳记录、退休待遇计算方式及所需材料。
4. 若单位或社保部门对退休年龄存在争议，可准备相关证据材料，向劳动仲裁部门申请仲裁，或委托律师提起诉讼，通过法律途径维护自身合法权益。在整个过程中，保持与单位、社保部门的沟通，寻求和解的可能性。
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