员工挪用公款19万通常判几年

1.员工挪用公款可能涉及两个罪名，量刑因罪名而异。
2.公司、企业等单位工作人员挪用资金，若数额较大（如19万），超三个月未还，或未超三月但用于营利、非法活动，构成挪用资金罪，处三年以下有期徒刑或拘役。
3.国家工作人员挪用公款归个人，用于非法活动，或数额较大用于营利、超三月未还（19万通常属数额较大），构成挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或拘役。具体量刑依实际案情定。
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结论：
员工挪用公款，公司、企业或其他单位工作人员涉嫌挪用资金罪，挪用19万处三年以下有期徒刑或拘役；国家工作人员涉嫌挪用公款罪，挪用19万处五年以下有期徒刑或拘役，具体量刑依实际案情判断。
法律解析：
依据《中华人民共和国刑法》，不同主体挪用公款对应不同罪名与量刑。公司、企业或其他单位工作人员挪用本单位资金，符合数额较大且超三月未还、虽未超三月但数额较大进行营利活动或进行非法活动等情形，挪用19万属数额较大，按挪用资金罪处理，处三年以下有期徒刑或拘役。国家工作人员挪用公款归个人使用，满足进行非法活动、数额较大进行营利活动或数额较大超三月未还等条件，挪用19万一般属数额较大，按挪用公款罪处理，处五年以下有期徒刑或拘役。不过，具体量刑会受案件诸多实际因素影响。若遇到此类法律问题，建议向专业法律人士咨询，以便获得准确有效的法律帮助。
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员工挪用公款依据主体不同，涉嫌挪用资金罪或挪用公款罪，量刑有别。公司、企业或其他单位工作人员挪用资金，数额较大如19万，存在超三月未还、虽未超三月但用于营利活动或非法活动等情形，处三年以下有期徒刑或拘役。国家工作人员挪用公款，挪用19万一般属数额较大，在进行非法活动、营利活动或超三月未还时，处五年以下有期徒刑或拘役。具体量刑要结合实际案情。

为防范此类犯罪，单位应加强财务管理，建立健全资金审批和监管制度，定期进行财务审计。同时，加强员工法律教育，提高法律意识，让员工明白挪用公款的法律后果。
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法律分析：
（1）员工挪用公款依据主体不同分为挪用资金罪和挪用公款罪。公司、企业或其他单位工作人员挪用资金，若满足挪用本单位资金数额较大、超三个月未还，或未超三月但数额较大且用于营利活动，或用于非法活动等情形，挪用19万属数额较大，会处三年以下有期徒刑或拘役。
（2）国家工作人员挪用公款，在挪用公款归个人使用进行非法活动，或数额较大用于营利活动，或数额较大且超三个月未还等情况下，挪用19万一般属数额较大，处五年以下有期徒刑或拘役。不过具体量刑需结合实际案情判断。

提醒：
员工挪用公款是严重违法行为，不同主体对应不同罪名和量刑。因实际案情复杂多样，建议咨询专业人士进一步分析。
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（一）公司等单位工作人员要坚守职业操守，不挪用单位资金，建立良好的内部监督机制，定期审查财务状况，预防挪用资金罪发生。
（二）国家工作人员需牢记自身职责，严格遵守法律规定，杜绝挪用公款行为，所在单位要加强监管和教育。
（三）若发现挪用行为，公司或单位应及时收集证据并向司法机关报案。

《中华人民共和国刑法》第二百七十二条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。