律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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吴亮律师法律咨询平台
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法律资讯
NEWS
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07/03
25
婚前购买的房屋属于夫妻共同财产吗
1.婚前购买房屋是否为夫妻共同财产需根据不同情况判断。一方全款购买且登记在自己名下，属婚前个人财产；一方婚前贷款买房婚后共同还贷，先协议处理，无法达成协议时法院可判归产权登记方，其承担剩余贷款，同时要对另一方补偿共同还贷及对应增值部分；婚前一方购买但登记在双方名下，通常认定为夫妻共同财产；双方婚前共同出资买房，无论登记在哪方名下，一般也认定为夫妻共同财产。 2.为避免纠纷，婚前买房可签订财产协议明确产权归属。若涉及贷款购房，保留好出资和还贷凭证。若对房产归属有疑问，可咨询
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07/03
25
烧自己房子未造成他人损失是否也犯罪
（一）若处于人员密集或毗邻其他建筑的公共场所，不要实施烧自己房子的行为，避免因引发火灾蔓延威胁公共安全而构成犯罪。 （二）若房子独立且周围无其他建筑和人员，在确定烧房不会危害公共安全的情况下，可采取合理方式处理，但也要提前做好评估。 （三）不确定烧房行为是否危害公共安全时，可咨询当地消防部门或法律专业人士，获取专业意见。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第一百一十四条规定，放火、决水、爆炸以及投放毒害性、放射性、传染病病原体等物质或者以其他危险方法危害公共安全，尚未造
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07/03
25
公司分包给个人，个人没有与公司签订劳动合同
针对您提出的问题，如果公司分包给个人且未签订劳动合同，根据《劳动合同法》的相关规定，公司可能面临支付双倍工资的法律责任。具体来说，如果公司故意不与劳动者（此处为个人）签订劳动合同，自用工之日起超过一个月，公司应当向劳动者每月支付二倍的工资；若超过一年，则自应当订立无固定期限劳动合同之日起，公司需继续向劳动者每月支付二倍的工资。这表明，不签订劳动合同对公司而言，将承担较重的经济负担。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 在不
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07/02
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你好，假设人在青岛即墨区，了解一下如何查找家属的联系方式？
在青岛即墨区，可通过公安机关协助查找家属联系方式。 分析：根据法律规定，公安机关有责任协助公民在特定情况下查找失联家属。若家属失联且情况紧急，可前往当地公安机关报案，并提供家属的基本信息及最后失联的地点、时间等关键线索。公安机关将依据这些信息展开调查，可能包括查询户籍信息、监控录像等手段，以协助查找。 提醒：若长时间无法联系到家属，且公安机关的调查也未取得明显进展，可能表明情况比较严重，建议及时寻求专业律师或私家侦探的进一步帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555
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07/02
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精神伤害怎么判定
精神伤害判定的确需要从多个关键方面进行考量。侵权行为、损害后果以及两者间的因果关系是核心要素，司法实践中的证据、侵权人主观过错程度、案件具体情节等也都至关重要。 为做好精神伤害判定，可采取以下措施。一是规范证据收集，要求医疗机构提供详细准确的诊断证明，心理测评机构严格按照标准出具报告，确保证据真实有效。二是精准界定主观过错，通过调查侵权人的行为动机、行为方式等，准确判断其是故意还是过失。三是建立案件例子参考机制，整理各地典型案件例子，为法官在结合案件具体情节和当地司
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07/02
25
挨打怎样正确立案处理
结论： 挨打后应及时报警并详细描述情况，配合伤情鉴定，保留证据，警方依调查结果决定是否立案，不服不予立案决定可复议，后续可要求打人者承担民事赔偿责任。 法律解析： 依据《中华人民共和国刑法》，若伤情达轻伤及以上，打人者涉嫌故意伤害罪，公安机关会立案侦查；若为轻微伤，则属于治安案件。报警时保留现场监控视频、证人证言、医院诊断证明等证据，能帮助警方更好地处理案件。警方受案调查后，符合立案条件会出具立案通知书，不符合则说明理由。若对不予立案决定不服，可在规定时间内申请复议。后
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07/02
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你好律师，假设人在长春市德惠市，了解一下职业禁忌症能有补偿吗
在长春市德惠市，职业禁忌症若因工作导致，可能有补偿。 分析：职业禁忌症是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。若该病症与工作直接相关，且能证明是由工作环境或条件导致的，劳动者有权要求用人单位进行补偿。 提醒：当职业禁忌症严重影响劳动者健康，且用人单位拒绝补偿时，问题较为严重，应及时寻求法律帮
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07/02
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假如目前在沈阳市法库县地区，求解答公司丢失东西员工赔偿多少
员工赔偿视情况。具体操作：1. 确认员工责任，依据《工资支付暂行规定》协商赔偿；2. 赔偿额需合理，不得超员工月工资20%，保障基本生活；3. 扣除后工资低于最低工资标准，需按标准支付；4. 及时处理，避免纠纷扩大。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 员工赔偿方式需依情况定。若确为员工责任，赔偿可通过工资扣除进行，但需遵守法律规定限额。选择处理方式时，应综合考虑员工过错程度、损失大小及法律规定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555
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07/02
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可以电话联系吗
咱们直接在这儿交流就行。把具体法律问题跟我说下，比如是合同纠纷、侵权问题，还是别的啥事儿，我帮你分析分析，给出解决方案。要是这儿说不清楚，咱们也可以用文字多沟通，把事情说详细了，我给你出靠谱的主意。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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07/02
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农村新生儿在这次土地延长能不能得到土地
处理方式： 从法律角度看，处理农村新生儿土地分配问题的方式主要包括：一是通过集体经济组织内部协商，争取合理权益；二是向当地政府部门反映情况，寻求政策支持和调解；三是若协商无果，可依法提起诉讼，维护自身合法权益。 选择建议：首先尝试内部协商，若无法达成共识，再考虑向政府部门求助。诉讼应作为最后手段，因其耗时耗力，且可能影响与集体经济组织的关系。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 具体操作： 1. 内部协商：了解集体经济组织内部的