工伤调解后老板仍不给钱怎么办

工伤调解达成协议后，老板若仍不给钱，可采取以下措施：首先，查看调解协议的具体内容，明确双方权利义务及约定的支付时间等条款。若老板未按协议履行，可先尝试与老板再次沟通，以平和方式提醒其应履行付款义务，询问未支付原因，争取协商解决。若沟通无果，可向劳动争议调解组织或人民调解委员会反映情况，请求协助督促老板履行。
还可以依据调解协议，向劳动仲裁机构申请仲裁。准备好调解协议、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等相关证据材料，填写仲裁申请书，提交至有管辖权的仲裁委员会。仲裁委员会受理后，会按照法定程序进行审理，作出裁决。若老板对仲裁裁决仍不执行，可在规定期限内向人民法院申请强制执行。法院会采取查询、冻结、划拨老板账户资金等措施，强制其履行支付义务，以维护自身合法权益。
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关于工伤调解后老板仍不给钱怎么办的问题,骆律师从法律角度分析如下：
如果工伤调解后老板仍不给钱，可采取以下措施：
1. 查看调解协议：确认协议中关于支付款项的具体约定，包括支付时间、方式、金额等细节，明确老板的违约情况。
2. 沟通协商：再次与老板友好协商，提醒其按照调解协议履行支付义务，了解其未支付的原因，尝试达成新的支付计划。
3. 申请支付令：若协商无果，可向法院申请支付令。法院会根据你的申请向老板发出支付令，要求其在规定期限内支付款项。如果老板在规定期限内既不提出书面异议又不履行支付令，你可以向法院申请强制执行。
4. 申请强制执行：携带工伤认定书、劳动能力鉴定结论、调解协议等相关材料，向法院提交强制执行申请。法院会通过查询、冻结、划拨老板的银行存款等措施，强制其支付工伤赔偿款。
5. 追究法律责任：老板拒不支付工伤赔偿款的行为可能涉嫌拒不执行判决、裁定罪。你可以向公安机关报案，由公安机关依法追究其刑事责任。
在整个过程中，要注意保留好相关证据，如调解协议、沟通记录、工伤认定及鉴定材料等，以便维护自身合法权益。
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1. 首先，查看工伤调解协议。若协议约定了支付时间和方式，老板未履行，可依据协议内容，向劳动争议仲裁机构申请仲裁，要求老板按照协议支付款项。
2. 其次，若调解协议未约定支付时间，可先与老板沟通，明确告知其应履行支付义务。若沟通无果，可向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令老板支付。
3. 再者，若老板仍拒绝支付，可凭借工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等相关材料，向法院提起诉讼。通过法律途径强制老板支付工伤赔偿款。在诉讼过程中，要积极提供证据，维护自身合法权益。
总之，工伤调解后老板不给钱，可通过仲裁、投诉或诉讼等方式解决，确保自身应得的工伤赔偿款能够顺利拿到。
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工伤调解达成协议后，老板却依旧拒绝支付款项，这确实让人困扰。首先，要明确工伤调解协议是具有法律效力的。若老板不履行，可先尝试与老板再次沟通，清晰且明确地告知其不履行协议的后果，比如可能面临法律责任以及对其企业信誉的负面影响等。
若沟通无果，可向劳动监察部门反映情况。详细说明工伤调解的过程、协议内容以及老板未给钱的具体情形。劳动监察部门会根据相关法律法规对老板进行督促，要求其尽快履行支付义务。
还可以依据调解协议，向劳动争议仲裁机构申请仲裁。提交能证明工伤事实、调解协议等相关证据。仲裁机构会依据事实和法律作出裁决，若老板仍不执行，可凭借生效的仲裁裁决向法院申请强制执行，通过法院强制手段促使老板支付应给的款项，以维护自身合法权益。