单位不同意延迟退休可如此处理：1. 与单位沟通，明确表达延迟退休意愿，并了解单位拒绝的原因；2. 若沟通无果，准备相关证据，如劳动合同、社保缴纳记录等，向当地劳动监察部门投诉；3. 若投诉未能解决问题，可申请劳动仲裁，提交仲裁申请书及证据材料，通过法律程序维护自己的延迟退休权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理单位不同意延迟退休的常见方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与单位沟通协商；若无果，可向劳动监察部门投诉；仍无法解决，可申请劳动仲裁来维护权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 您有权申请延迟退休，但单位不同意需协商或寻求法律途径。依据《劳动合同法》等，单位应尊重员工意愿，拒绝可能涉及违法。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响您的合法权益。
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